Desempeño organizacional en empresas verdes

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.70452/scientiaiter12.8

Palabras clave:

Sostenibilidad, Desempeño, empresas verdes, impacto ambiental

Resumen

La conciencia global sobre sostenibilidad impulsa la transición empresarial hacia modelos ecológicos, las "empresas verdes". Su desempeño organizacional se evalúa no solo financieramente, sino también por su impacto ambiental y social, exigiendo un análisis multidimensional de sus estrategias y resultados. Panamá, con su biodiversidad y rol comercial, busca integrar la sostenibilidad empresarial. Pese a esfuerzos gubernamentales, la implementación de prácticas verdes carece de una comprensión sistemática de su impacto en el desempeño organizacional. La escasez de datos empíricos locales limita la adopción de estrategias verdes efectivas y la medición de su impacto real en la competitividad y resiliencia a largo plazo. Esta investigación busca comprender el desempeño organizacional en empresas verdes panameñas, identificando factores de éxito y desafíos. Se empleó una metodología cualitativa descriptiva y documental, con diseño no experimental de campo y método hermenéutico. Se realizaron entrevistas en profundidad a tres directivos/gerentes de empresas panameñas "verdes" o en transición. El análisis temático identificó patrones sobre la integración de estrategias ambientales en la cultura, operaciones y resultados. Los hallazgos sugieren un compromiso significativo con la sostenibilidad, impulsado por el liderazgo y la demanda del consumidor. Se correlaciona la integración de prácticas verdes con la mejora de la reputación, eficiencia operativa (reducción de residuos, energía) y atracción/retención de talento. No obstante, se identificaron desafíos: falta de incentivos fiscales claros, altos costos iniciales de tecnologías verdes y necesidad de mayor capacitación en la cadena de suministro. Se concluye que las empresas verdes panameñas demuestran que la sostenibilidad es un motor de desempeño. Para optimizar su potencial, se requieren políticas de apoyo robustas, colaboración intersectorial e inversión en educación/investigación, superando obstáculos para un modelo que equilibre el éxito económico con la responsabilidad ambiental y social.

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Citas

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Publicado

2025-07-24

Cómo citar

De León Moreno, D. (2025). Desempeño organizacional en empresas verdes. Scientia Iter, 1(2), 138–144. https://doi.org/10.70452/scientiaiter12.8

Número

Sección

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