Histórica-conceptual de fundamentos éticos en la dinámica corporativa
DOI:
https://doi.org/10.70452/scientiaiter11.1Palabras clave:
Ética, exigencias administrativas, globalización, corporacionesResumen
La dimensión ética de la actividad empresarial se refiere a la responsabilidad de las empresas de actuar de manera cónsona y moralmente correcta en todas sus operaciones y decisiones, esto implica considerar no solo los aspectos económicos y financieros, sino todos de manera integral, lo cual resulta un desafío muchas veces. Por ello, el como objetivo fue analizar la histórica-conceptual de los fundamentos éticos en la dinámica corporativa, explorando cómo los principios éticos han evolucionado y cómo impactan en las decisiones empresariales actuales. La metodología utilizada está arropada por un paradigma cualitativo, de tipo descriptivo exploratorio, con un enfoque de revisión documental y entrevistas a expertos en ética empresarial y ejecutivos de diversas organizaciones. La revisión incluyó textos históricos, marcos regulatorios y antecedentes en el tópico gerencial sobre la implementación de la ética en las corporaciones. Las entrevistas a 3 informantes permitieron obtener una perspectiva directa sobre los desafíos actuales en la aplicación de principios éticos en el ámbito empresarial. Los hallazgos obtenidos indican que los fundamentos éticos han transitado por diversas etapas, desde una visión centrada en la responsabilidad social corporativa hasta una ética más compleja que incluye la sostenibilidad y los derechos humanos. Se encontró que, aunque muchas empresas han incorporado códigos de ética, existe una brecha significativa entre las políticas y su implementación real, lo que genera desafíos en la credibilidad y la confianza de los stakeholders. Además, la globalización y la IA ha traído consigo mayores exigencias, obligando a las corporaciones a adaptarse a marcos más estrictos de comportamiento ético. En las consideraciones finales, se deben reforzar los mecanismos de control y cumplimiento ético, promoviendo una cultura corporativa más coherente con los valores éticos, además un compromiso, sostenibilidad a largo plazo y entorno empresarial globalizado.
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