IA en el neomanagement: retos y oportunidades en la administración posmoderna

Resumen

Las organizaciones públicas y privadas, en plena era digital, enfrentan el reto de optimizar sus procesos internos para seguir siendo competitivas y satisfacer las crecientes demandas sociales. La burocracia, la resistencia al cambio y la falta de adopción de tecnologías disruptivas, como la Inteligencia Artificial (IA), son obstáculos recurrentes. Este estudio se enfoca en el análisis de la IA en el Neomanagement, analizando las oportunidades y desafíos que esta tecnología presenta para la administración moderna. La investigación utiliza una metodología cualitativa, que incluye entrevistas a expertos en IA, consultores en gestión y funcionarios públicos, además de grupos focales con empleados de distintas organizaciones. También se lleva a cabo una revisión exhaustiva de literatura académica y casos de éxito internacionales. El análisis se orienta a descubrir cómo la implementación de IA puede generar beneficios como la automatización de tareas, la mejora en la toma de decisiones, la personalización de servicios y el aumento de la productividad. El enfoque documental-bibliográfico permitirá identificar tendencias y mejores prácticas en el campo. Se estudiarán experiencias de empresas que han implementado IA con éxito para extraer lecciones valiosas. Se espera que los hallazgos determinen las áreas donde la IA tiene mayor impacto y los obstáculos que deben superarse para su correcta adopción. Los resultados proporcionarán recomendaciones prácticas para organizaciones interesadas en aprovechar el potencial de la IA en su gestión. La implementación de IA puede transformar radicalmente las operaciones empresariales, siempre que esté respaldada por una planificación adecuada y una cultura que promueva la innovación. Esta investigación busca contribuir a cerrar la brecha en la adopción de IA y acelerar su integración en el ámbito público y privado.